Area Manager - Business services

Michael Page

• Supervisionare e coordinare le attività di vendita all'interno dell'area assegnata.
• Definire e implementare strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Monitorare le performance del team e fornire supporto per il miglioramento continuo.
• Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business.
• Gestire le relazioni con i clienti chiave, garantendo un alto livello di soddisfazione.
• Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi di vendita.
• Preparare report dettagliati sulle attività di vendita e i risultati raggiunti.
• Assicurarsi che le procedure e le politiche aziendali siano rispettate.

Un Area Manager di successo dovrebbe avere:

• Esperienza comprovata nel settore Servizi e nel ruolo di gestione vendite.
• Ottime capacità di leadership e gestione del team.
• Conoscenze approfondite delle strategie di vendita e del mercato di riferimento.
• Capacità di analisi e problem-solving per affrontare sfide complesse.
• Orientamento al risultato e attenzione al cliente.
• Buone competenze nella redazione di report e nell'uso di strumenti digitali.
• Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area di competenza.

Un'azienda consolidata nel settore Servizi alle imprese, caratterizzata da un'organizzazione di medie dimensioni e un focus sulla crescita continua. Operano con un approccio orientato ai risultati, offrendo servizi e soluzioni innovative per i loro clienti.

• Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua stimata tra 55,000 e 70,000 EUR.
• Auto aziendale per uso professionale.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente orientato ai risultati.
• Supporto continuo e formazione per il miglioramento delle competenze.
• Contesto aziendale stimolante nel settore Servizi

Se ritieni di avere le competenze e la motivazione per il ruolo di Area Manager, non esitare a candidarti!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.