Advanced Bottling Line Manager Spirits

Michael Page

• Gestire e ottimizzare le operazioni della linea di imbottigliamento di prodotti alcolici.
• Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza durante i processi produttivi.
• Coordinare e supervisionare il team di produzione per garantire un'elevata efficienza operativa.
• Monitorare e migliorare continuamente i processi produttivi per massimizzare la produttività.
• Collaborare con i reparti di manutenzione per minimizzare i tempi di inattività della linea.
• Analizzare i dati di produzione e preparare report dettagliati per la direzione.
• Implementare nuove tecnologie e metodologie per migliorare le prestazioni della linea di imbottigliamento.
• Assicurare il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza sul lavoro.

A successful Advanced Bottling Line Manager Spirits should have:

• Formazione tecnica o ingegneristica pertinente al ruolo.
• Esperienza consolidata nella gestione di linee di imbottigliamento o in ambito Engineering & Manufacturing.
• Competenze nella gestione di team e nel coordinamento delle attività produttive.
• Capacità di analisi dei dati per il miglioramento continuo dei processi.
• Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza e qualità nel settore FMCG.
• Attitudine all'innovazione e all'implementazione di nuove tecnologie.

Il nostro cliente è un'azienda multinazionale operante nel settore FMCG. Si distingue per la sua esperienza nell'industria delle bevande e per l'impegno nell'innovazione e nella qualità dei suoi prodotti.

• Contratto a tempo indeterminato in un'azienda multinazionale del settore FMCG.
• Retribuzione competitiva tra 45.000 EUR e 55.000 EUR all'anno.
• Possibilità di usufruire di MBO (Management By Objectives) e Ticket Restaurant.
• Ambiente di lavoro professionale e orientato all'innovazione.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Candidati ora per questa stimolante posizione come Advanced Bottling Line Manager Spirits e unisciti a un'azienda leader nel settore FMCG! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management