Addetto/a Relazioni Industriali

La risorsa, inserita nella Direzione Risorse Umane di Corporate e a riporto del Responsabile Relazioni Industriali, si occuperà delle seguenti attività: -Costante aggiornamento sulla normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali per la corretta applicazione delle politiche aziendali e degli accordi sindacali che contribuirà a stipulare; -Supporto nel contenzioso del lavoro; -Supporto nella relazione con i responsabili di stabilimento; -Supervisione della corretta definizione della modulistica inerente il rapporto di lavoro; -Relazione con l'Amministrazione del Personale per analizzare l'incidenza del costo del lavoro e per individuare la soluzione strategica più favorevole agli obiettivi aziendali; -Collaborazione con le altre figure operanti nell'area della gestione risorse umane nelle tematiche connesse alle relazioni sindacali e industriali. Requisiti: Laurea triennale o Magistrale, preferibilmente in Giurisprudenza o affini. Gradito un titolo di specializzazione/Master in Relazioni Industriali - Diritto del Lavoro; Esperienza di 2/3 anni nel ruolo specifico presso realtà di medio-grandi dimensioni o Associazioni di Categoria; Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2); Passione per il diritto del lavoro; Capacità di ascolto, comunicative e proattività; Offerta: Tipologia e durata contrattuale da definire. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati anche alla reale esperienza della persona. Possibilità di smart-working. Formazione e sviluppo in contesto organizzativo multinazionale.