Addetto/a Ambiente e Sicurezza

Il Gruppo AVR gestisce patrimoni territoriali e opera a servizio dell’ambiente , in Italia e in Polonia. Ci prendiamo cura di strade, spazi verdi, rifiuti e aree contaminate, operando in modo sostenibile e integrato per tutelare e valorizzare i territori e le comunità.

Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.

In tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutrice unica e diretta in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.

Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionarie di infrastrutture e committenze pubbliche, 13 sedi tra Italia e Polonia di cui 3 impianti, oltre che diversi distaccamenti operativi e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro.

All’interno della struttura aziendale della Direzione Tecnica Centro Nord – Infrastrutture e Territorio, rispondendo al Responsabile della stessa, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ambiente e Sicurezza (Toscana) . La risorsa si occuperà di tutte le attività e gli adempimenti che attengono alla gestione ambientale nell’ambito dei territori di competenza e nel rispetto delle normative (D.Lgs 152/06) e alle attività in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08).

In particolare:

· alimentare il software gestionale relativo alla gestione dei rifiuti (attività di trasporto dei rifiuti, registrazione dei FIR e curare gli aspetti ambientali anche per conto delle Committenze), con particolare attenzione alla corretta applicazione delle procedure legate al RENTRI;

· curare la programmazione relativa al ritiro dei rifiuti ed alle bonifiche ambientali;

· compilare piani di campionamento e schede omologa per il conferimento dei rifiuti;

· interfacciarsi con la Committenza, con le ASL e con gli impianti di conferimento;

· tenere la contabilità e confrontarla con i SAL;

· predisporre comunicazioni a seguito di potenziali incidenti;

· effettuare sopralluoghi per campionamenti e per prendere visione dei depositi temporanei di rifiuti;

· redigere ed aggiornare POS e PEE;

· fornire supporto nella programmazione ed erogazione della formazione obbligatoria del personale in ambito salute e sicurezza sulla base della pianificazione effettuata dal Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione territoriale;

· fornire supporto nell’ attività di sorveglianza sanitaria del personale dipendente per tutto il territorio di competenza.

· Laurea in Scienze Ambientali, Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o titoli equipollenti;

· Buona conoscenza delle procedure RENTRI e della gestione dei formulari;

· Buona conoscenza del D.LGS. 81/08 e del D.LGS. 152/2006;

· Ottima conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i software gestionali.

Costituisce requisito preferenziale una pregressa esperienza in un ruolo similare all’interno di contesti aziendali strutturati oppure all’interno di Società di consulenza in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente nei luoghi di lavoro.

Sede di Lavoro: Altopascio (FI).

È richiesta la disponibilità a spostamenti nell’ambito territoriale di pertinenza.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.

RAL: 30K – 35K e comunque commisurata all’esperienza.

La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutte le età, sesso, genere e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.