ADDETTA/O HR CAT. PROTETTE | TH GROUP | PADOVA

TH Group è una delle principali catene alberghiere italiane, con 31 strutture distribuite tra mare, montagna (sia estiva che invernale) e città d’arte. Gestiamo Hotels, Villaggi e Resorts, e contiamo sul supporto strategico del Gruppo Cassa depositi e prestiti (CDP) per lo sviluppo e la valorizzazione delle nostre strutture. La nostra missione è fondata su una cultura dell’ accoglienza , che mette al centro le persone: ospiti e collaboratori .

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Cosa offriamo?

• Inserimento in una realtà dinamica, professionale e attenta ai valori dell’inclusione e dello sviluppo individuale;
• Contratto a tempo determinato , con possibilità di successiva stabilizzazione;
• Inquadramento secondo CCNL Turismo , 40 ore settimanali;
• Opportunità di crescita in un team HR affiatato e orientato all’innovazione nei processi.

Cosa farai?

Farai parte dell’Ufficio Risorse Umane e ti occuperai di:

• Utilizzare il gestionale HR per la selezione del personale;
• Eseguire lo screening dei CV , gestire le convocazioni e partecipare ai colloqui;
• Fornire feedback ai candidati e curare la comunicazione interna del processo;
• Supportare nella redazione e gestione dei contratti di assunzione ;
• Collaborare alla realizzazione di progetti HR specifici;
• Affiancare i colleghi nelle fasi di onboarding e attivazione di nuove risorse .

Chi cerchiamo?

Una persona che:

• È iscritta al collocamento mirato e appartiene alle categorie protette (L.68/99) ;
• È precisa, affidabile, proattiva e predisposta al lavoro di squadra;
• Possiede buone capacità organizzative, di problem solving e gestione autonoma dei progetti sotto supervisione;
• Ha una ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore);
• Possiede una laurea in discipline economiche o umanistiche ;
• Ha maturato, anche brevemente, esperienza nel settore turistico o dell’ospitalità (titolo preferenziale ma non obbligatorio).

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.