Account Executive

Vuoi lavorare in un team che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi?

Se sei interessato/a allo sviluppo di progetti relativi allo studio, realizzazione e gestione dei programmi assicurativi, questa è una fantastica opportunità per entrare in un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico. Potrai lavorare con piattaforme e procedure di gestione e sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano .

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

In qualità di membro del team Employee Benefits, svolgerai un ruolo fondamentale nella gestione dei progetti, nello sviluppo dei programmi assicurativi del portafoglio clienti assegnato e dei relativi ricavi. Lavorerai a stretto contatto con aziende nazionali leader di mercato in settori merceologici diversi. Sarai coinvolto in:

• Attività di gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento;
• Attività di consulenza e assistenza per l’identificazione, l’analisi e la valutazione di problematiche inerenti all’intermediazione dei rischi per i dipendenti espatriati delle aziende clienti;
• Rapporti quotidiani con clienti, compagnie assicurative specializzate e colleghi interni per una gestione integrata del cliente;
• Supporto nella definizione, gestione e implementazione di programmi assicurativi e piani di Wellbeing/Welfare, offrendo soluzioni innovative e personalizzate in termini di benefits per i dipendenti (coperture assicurative vita, infortuni, rimborso spese mediche) e benessere aziendale.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Precedente esperienza nel ruolo (preferibile);
• Ottime conoscenze di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
• Capacità di problem solving e orientamento agli obiettivi;
• Capacità di analisi e elaborazione dati, precisione, propensione commerciale, buone capacità relazionali e organizzative, team working e competenze comunicative.

Come supportiamo i nostri colleghi?

La nostra organizzazione aperta e inclusiva, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, permette di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata, assicurando a ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days" per dedicare tempo al proprio benessere.

La nostra cultura promuove un ambiente di lavoro innovativo e diversificato, in cui tutti i colleghi, sentendosi sé stessi, sono ispirati e motivati a imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.